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Pflicht zum Home-Office: Was tun, wenn dein Chef das nicht erlaubt?

Bisher war es nur ein Appell - jetzt sprach die Bundesregierung eine Pflicht zum Home-Office aus, wo immer es geht. Und wenn sich dein Chef querstellt? Tipps dazu liest du hier. Im Clip: Weiteres Wissen rund ums Arbeiten von zu Hause aus.
Pflicht zum Home-Office: Was tun, wenn dein Chef das nicht erlaubt?0

Mehr Home-Office im Kampf gegen Corona: #StayHome, wo immer es geht

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    Die Bundesregierung beriet erneut über strengere Maßnahmen zur Eindämmung der Pandemie.

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    Zu wenig Unternehmen folgten dem vorigen Appell, ihre Mitarbeiter ins Home-Office zu schicken - ab 27. Januar gilt deshalb die Pflicht für mobiles Arbeiten, wo immer es betrieblich möglich ist.

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    Die neue Regel gilt für die Privat-Wirtschaft und die öffentliche Verwaltung.

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    Kannst du nur vor Ort arbeiten, muss das Unternehmen dich mit medizinischen Masken versorgen. Zu viele Menschen im Raum, du kannst nicht gut lüften? Dann müssen es sogar FFP2-Masken sein.

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    Außerdem sollen die Arbeitszeiten möglichst flexibel sein, um die Rush-Hour in den öffentlichen Verkehrsmitteln zu entzerren.

Dein Chef will nicht? Das kannst du jetzt tun

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    "Wenn keine zwingenden betrieblichen Gründe dagegensprechen, müssen Arbeitgeber ihren Beschäftigten Home-Office anbieten", so Arbeitsminister Hubertus Heil zur neuen Verordnung.

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    "Zwingende betriebsbedingte Gründe" sind in der neuen Regelung aber nicht deutlich definiert. Aber: Arbeitgeber müssen jetzt gut begründen, warum Home-Office nicht möglich ist. Die Arbeitsschutzbehörde kann das auch kontrollieren.

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    Du findest, du wirst zu Unrecht weiterhin ins Büro geschickt und könntest auch von zu Hause aus arbeiten? Dann rät Minister Heil folgendes:

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    Sprich erst mal mit deinem Chef. Geht er nicht darauf ein, kannst du dich an den Betriebsrat wenden. Die nächste Stufe wäre dann die Arbeitsschutzbehörde oder die gesetzliche Unfallversicherung.

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    Im Extremfall müssen Unternehmen bei Verstößen bis zu 30.000 Euro Bußgeld zahlen. Übrigens: Du als Arbeitnehmer hast keine Pflicht, ins Home-Office zu gehen - die Verordnung richtet sich an die Unternehmen.

Freistellung, Zwangsurlaub, Home-Office - wichtige Infos über das Arbeitsleben und Corona

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Ab ins Home-Office. Aber wer regelt, mit welchem PC dort gearbeitet wird? Muss der Chef das Internet zahlen? Und was passiert, wenn man gleichzeitig die Kinder zu Hause betreuen muss? Das und mehr erfährst du hier.

Ein Recht auf Abschalten im Home-Office: Das steckt hinter der Forderung

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    Einige EU-Abgeordnete wollen ein Grundrecht einführen, das es Arbeitnehmern im Home-Office erlaubt, ihre Arbeitsverbindungen abzuschalten.

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    Der wichtigste Grund aus ihrer Sicht: Die ständige Erreichbarkeit führe bei vielen zu Überlastung.

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    Nach Monaten Home-Office würden viele unter negativen Nebenwirkungen wie Isolation, Müdigkeit, Depression und Burnout leiden.

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    "Der Druck, immer erreichbar und verfügbar zu sein, steigt", sagt etwa der Politiker Alex Agius Saliba aus Malta.

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    Die Parlamentarier forderten die EU-Kommission deshalb auf, Regeln für Auszeiten auszuarbeiten.

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    Ihr Vorstoß muss als nächstes im EU-Parlament gebilligt werden. Anschließend landet die Resolution zur Abstimmung bei der Kommission sowie den Regierungen der Mitgliedsländer.

Reine Chefsache? Das darf dein Vorgesetzer tun - und das nicht

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    Dein Arbeitgeber darf sich davon überzeugen, ob du deine vereinbarten Aufgaben erfüllst und während der Bürozeiten anwesend bist - etwa durch Anrufe oder Video-Konferenzen.

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    Im Home-Office gelten in der Regel die gleichen Zeiten wie vor Ort im Büro. Die Pause für ein Nickerchen verlängern oder zwischendurch unabgesprochen zum Frisör? Ist nicht erlaubt.

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    Dein Chef darf aber trotzdem nicht einfach so an deiner Tür klingeln und dir einen Kontroll-Besuch abstatten - es sei denn, du hast ein Treffen mit ihm ausgemacht.

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    Es gibt sogenannte Keylogger Softwares, die dich theoretisch überwachen könnten. Sie verfolgen, was du tippst und auf welchen Apps und Seiten du dich herumtreibst.

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    Mit denen darf dich dein Chef aber nicht überwachen - es sei denn, es besteht wirklich ein dringender Verdacht, dass du deine Arbeit schwänzt. Vorsicht bei Social Media: Ertappt dich dein Chef dabei, wie du während der Arbeit private Posts machst, kann es Ärger geben.

Bist du aktuell im Home-Office?

So fühlen wir uns im Home-Office

  • Wie geht's dir so im Home Office? Das wollten Foscher für eine Studie der DAK von 7.000 Menschen wissen. Das Ergebnis:

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    Weniger Stress (nur 15 statt zuvor 21 Prozent fühlten sich während der Arbeit gestresst) und mehr Produktivität: 56 Prozent gaben an, zu Hause leistungsfähiger zu sein.

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    Zwei Drittel der Heim-Arbeitenden freuen sich über den Zeitgewinn (im Schnitt pendelt der Deutsche 44 Minuten zur Arbeit - pro Strecke). Ebenso viele gaben an, Familie und Beruf besser zu vereinen.

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    Die Schattenseite: Drei Viertel der Befragten vermissen den persönlichen Austausch und sozialen Kontakt mit Kollegen.

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    Jeder Zweite gab an, dass die Grenzen zwischen Arbeit und Privatleben verschwimmen und er sich eine klarere Trennung wünscht.

"xpression camera"-App: Diese KI verwandelt dich in Mozart und deinen Schlafanzug in einen schicken Smoking

Wer willst du heute sein - Beethoven, das Mädchen mit dem Perlen-Ohrring oder doch lieber ein Nachrichten-Sprecher? Und wenn wir schon dabei sind: Verwandle dein Pyjama-Outfit doch einfach in ein schickes Kostüm!

Allerdings braucht dein Chef Humor, wenn du und dein Team xpression camera nutzen. Denn die KI scannt deine Gesichtszüge- und -bewegungen. So wirkt es täuschend echt und sorgt für Lacher, wenn du plötzlich als Berühmtheit oder animierte Figur im Video Call erscheinst.

Du kannst die App aber auch einfach nutzen, um dich für den Call schick zu machen. Dass du in Wirklichkeit im Jogging-Anzug auf dem Bett sitzt, ahnt im Meeting keiner - so professionell kommst du mit xpression camera rüber.

 

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Veröffentlicht: 27.01.2021 / Autor: Carina Neumann-Mahlkau